Lufthansa-Piloten lehnen Tarifangebot ab - Sonntag kein Streik

Foto: epa/Sebastian Willnow
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FRANKFURT/MAIN (dpa) - Nur kurz lagen neue Verhandlungen zwischen der Lufthansa und ihren Piloten in der Luft. Die Gewerkschaft Vereinigung Cockpit lehnte das jüngste Angebot der Airline ab. Das sei nicht neu und nur der Versuch, die Piloten aufs Glatteis zu führen.

Die Lufthansa-Piloten haben das jüngste Tarifangebot der Lufthansa abgelehnt. Das sagte ein Sprecher der Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit am Freitagabend der Deutschen Presse-Agentur. Damit ist eine Annäherung in dem zähen Konflikt zwischen der Airline und ihren Piloten weiter nicht in Sicht. Mit Rücksicht auf die Kunden werde es aber am Sonntag keinen Streik der Piloten geben. Es bleibt aber dabei, dass am Samstag als viertem Streiktag erneut 137 Flüge ausfallen. Die Lufthansa hatte wenige Stunden zuvor erklärt, die Piloten mit einem erneuerten Angebot zurück an den Verhandlungstisch zu holen.

Aus Sicht der Piloten ist die Offerte der Fluglinie aber unzureichend und zudem bereits Gegenstand der Gespräche gewesen. «Das ist alter Wein in neuen Schläuchen», sagte ein VC-Sprecher. Die Inhalte des Angebots habe Lufthansa bereits vor zwei Monaten auf den Tisch gelegt, in Wahrheit gehe es nicht um eine neues Angebot. Die Airline hatte am Nachmittag ein Angebot gemacht, das neben höheren Gehältern und Jobgarantien auch Lösungsvorschläge für weitere offener Tarifthemen enthält. Im Einzelnen sah das Angebot 4,4 Prozent Gehaltsteigerungen in zwei Stufen bis Mitte 2018 vor.

Für seit 2012 entgangenen Steigerungen sollten die Piloten zudem eine Einmalzahlung von 1,8 Monatsgehältern erhalten, was im Einzelfall bis zu 24.000 Euro sein könnten. Bislang hatte das Unternehmen 2,5 Prozent angeboten und die Piloten 22 Prozent für einen kürzeren Zeitraum verlangt. Wichtiger noch erschienen die Aussagen zu den beruflichen Perspektiven der rund 5400 Piloten, die nach dem Konzerntarifvertrag (KTV) bezahlt werden. Bis zum Jahr 2021 sollten allein KTV-Piloten 330 Lufthansa-Jets fliegen dürfen

Auch die anderen offenen Tarifthemen wie die Betriebs- und Übergangsrenten sollten in neuen Verhandlungen gelöst werden - möglicherweise mit Hilfe eines Mediators. «Da eine Schlichtung seitens der VC bedauerlicherweise bislang kategorisch ausgeschlossen wird, würde ich gerne mit der VC diese Chance ergreifen, um die bestehenden Gräben zu überwinden», sagte Personalchefin Bettina Volkens laut einer Mitteilung. Dazu wird es nicht so bald kommen. Die Piloten verlangten erneut ein deutlich überarbeitetes Angebot.

Zuvor hatte die VC in ihrer seit Mittwoch laufenden 14. Streikrunde noch einmal den Druck auf das Unternehmen erhöht. Ein Ende des Arbeitskampfes sei nicht absehbar, solange Lufthansa kein verbessertes Angebot vorlege, hatte VC-Sprecher Jörg Handwerg der Deutschen Presse-Agentur am Morgen gesagt. Es gebe kein vorher festgelegtes Enddatum für den Streik. Am Sonntag werde aber aus Rücksicht auf die Kunden nicht gestreikt.

Für den Samstag sagte die Lufthansa zunächst 137 Flüge ab, darunter 88 Interkontinental-Verbindungen. Betroffen seien rund 30.000 Passagiere, so dass sich die Gesamtzahlen für diese 14. Streikrunde der Piloten auf 2.755 ausgefallene Flüge mit 345.000 betroffenen Kunden steigern. Gleichwohl kann die Lufthansa-Gruppe am Samstag 2.863 von 3.000 geplanten Flügen anbieten. Flüge der Billigtöchter Eurowings und Germanwings sowie der Konzerngesellschaften AUA, Swiss, Brussels und Air Dolomiti werden am Samstag erneut nicht bestreikt.

Am Freitag fielen wegen des Streiks 830 Lufthansa-Flüge aus. Betroffen waren alle innerdeutschen und Europaflüge mit zusammen mehr als 100.000 Reisenden, teilte Lufthansa mit. Die Langstreckenrouten würden hingegen «nahezu planmäßig» starten. Vereinzelt könnten aber noch Verbindungen wegen des vorherigen Streiktages ausfallen.

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Leserkommentare

Vom 11. bis 21. April schließen wir über die Songkranfeiertage die Kommentarfunktion und wünschen allen Ihnen ein schönes Songkran-Festival.

Jürgen Franke 27.11.16 11:20
Am Beispiel der Rynair haben wir vor einiger
hier im Forum vorgerechnet bekommen, wie eine Fluggesellschaft erfolgreich am Markt operieren kann. Das beginnt in erster Linie damit, dass beinahe die Hälfte der Mitarbeiter Leiharbeiter sind. Mit diesem Verfahren wird schon ein Großteil der Kosten eingespart. Dem Verbraucher ist es doch völlig egal, unter welchen Bedingungen die entsprechenden Fluglinien ihre Gäste transportieren, Hauptsache billig. Aus dem TV Bericht, den ich gesehen habe, ging auch hervor, dass ein großer Teil der Piloten, ihre Flugausbildung noch nicht abbezahlt haben. Ich gehöre auch nicht zu den Neidern, die das Gehalt eines Piloten als zu hoch ansehen. Bei dieser Verantwortung, kann es meiner Meinung nach nicht hoch genug sein und es sollte sich auch auf den Flugpreis niederschlagen. Kein Mensch fragt nach den Bedingungen der Arbeiter, die in Indien oder China Güter herstellen, die bei uns verramscht werden, nur weil sie billig sind. Jeder sollte sich darüber im klaren sein, dass Tarifverhandlungen von allen Parteien nicht leichtfertig geführt werden
Dieter Strathe 26.11.16 14:38
Lufthansapiloten
Wie ich im TV gehört habe, zählen werden die Lufthansapiloten im weltweiten Vergleich am zweitbesten bezahlt. Sie verdienen im Monat soviel, wie die meisten ihrer Passagiere im Jahr, oder sogar mehr. Die haben sich ihren Urlaub hart erarbeitet und sitzen nun fest. Gegen soviel Habgier hilft nur ein Gegenstreik, indem die Lufthansa zukünftig gemieden wird.
Rolf Baumgartner 26.11.16 14:30
Die arabischen Airlines werden sich freuen
Diese Streiks sind eine Frechheit gegenüber der Airline LH.
LH Piloten sind gut bezahlt und gut gestellt.
Die arabischen Airlines freuen sich sicher über diesen Streik und die LH wird geschwächt aus diesem Kampf herauskommen. Und geschwächte aber interessante Airlines sind schnell mal Übernahmekandidaten. Das kann auch der LH passieren und dann wehe den Piloten. Dort herrschen dann ganz andere Bedingungen die den 3- und 4 Streifen Herren sicher nicht gefallen würden.
Also lasst Euch an einem Tisch auf einen vernünftigen Deal ein und schraubt Eure Forderungen nach unten.
Damit kann das Personal und die Firma leben und die Zukunft sieht für alle wieder rosiger aus.